quarta-feira, 9 de janeiro de 2013

                            CAMPANHA  CONTRA O ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO



ASSÉDIO MORAL OU VIOLÊNCIA MORAL NO TRABALHO NÃO É UM FENOMENO NOVO.
                PODE SE DESER QUE ELE É TÃO ANTIGO QUANTO O TRABALHO.



                                    MAIS O QUE É ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO.




CONDUTAS QUE  CARACTERIZAM O ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO

 01.DAR INSTRUÇÕES CONFUZAS OU INPRECISAS AO   TRABALHADOR .
02.DESIGNAÇÃO DE NOVAS TAREFAS SE TREINAMENTO.
03.DESIGNAÇÃO DE TAREFAS QUE SÃO PEREGOSAS OU INADEQUADAS A SAUDE DO TRABALHADOR.
04.BLOQUEAR O ANDAMENTO DO TRABALHO ALHEIO.
05.NÃO REPASSAR NENHUM TRABALHO AO FUCIONARIO, PROVOCANDOSENSAÇÃO DE INUTILIDADE E PREJUDICANDO AS AVALIAÇÕES.
06.SOBRE CARGA DE TRABALHO COM PRAZO DE ENTREGA IMPOSSIVEL DE SREM CUPRIDOS.
07.MUDAR TURNO E HORARIS SEM AVISAR COM ANTECEDENCIA:
08.INPOR LHE ORARIO INJUSTIFICADO.
09.ADEVERTENCIA EM RAZÃO DE ATSTADO MEDICO OU DE RECLAMAÇÃO DE DIREITOS.
10.PROIBIR O TRABALHADOR DE IR AO BANHEIRO QUANDO TEVER NESSECIDADE
OU VIGIAR O TEMPO EM QUE PEMANESSE NO MESMO.
11.COLICAR UM TRABALHADOR VIGIANDO O OUTRO FORA DO CONTEXTO DA ESTRUTURA HIÉRARQUICA DA EMPRESA.
12.PROIBIR DE TOMAR CAFEZINHO OU REDUÇÃO DO HORÁRIO DAS REFEIÇÕES.
13 . ASSÉDIO SEXUAL.
14 AMIAÇAS DE VIOLENCIA.


VALE LEMBRA QUE NÃO HA UMA LEGISLÃO ESPECIFICA  SOBRE O ASSÉDIO MORAL
MAIS JA ESTA EM FAZE DE ELABORAÇÃO. JA MAIS DE 80 PROJETOS DE LEI EM DEFERENTES REGIÕES DO PAIS BRASILEIRO.
NO ENTANTO NOS QUE NÃO HA LEGISLAÇÃO  ESPECIFICA. O TRABALHADOR PODE
PLEITEAR A TUTELA DOS DIREITOS DO TRABALHADOR COM BASE NO DANO MORAL
TRABALHISTA E NO DIREITOAO MEIO AMBIENTE DE TRABALHO SALDAVEL ,
GARANTIDO PELA CONSTITUIÇÃO FEDERAL.
NO CAMPO DA PREVEDENCIA  PARA TRABALHADORES CELETISTAS
A LUTA É PARA FAZER COM QUE O ASSEDIO MORAL SEJA RECONHECIDO COMO CAUSADOR DA DOENÇA RELACIONADA AO TRABALHO.


                                      AUTOR DA CAMPANHA : CICERO CIRINO
                                       
                                          MATÉRIA REALIZADA PELO :
                                                   

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